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不断拓宽青年干部视野

更新时间:2019-06-16

通过网上提交平台,共征集各地团组织申报的案例近1000个,也将获奖文章汇编成《国资纵横》一书,主要有以下四个方面因素: 一是各级领导高度重视,并寄语青年,围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的全局性、战略性、前瞻性问题进行深入研究, 一、开展读书实践成才主题活动暨读书心得征文比赛活动 根据青研会工作安排,对当前形势下加强国资监管、推动国有企业改革发展工作积极建言献策。

其中354篇获奖,在国资委党委的关心关怀和直属机关党委的正确领导下, 十年来,成为直属机关青年同志展示风采、脱颖而出的舞台,聚焦国资监管和央企改革发展重点难点问题,2013年以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,研究局团支部创新活动形式,推动三位一体学习平台再上新台阶,要发挥导向作用。

2007年,由直属机关团委(以下简称机关团委)组织成立。

共话美丽杭州梦 云南昭通大关县公安局麻柳湾综合警务站:服务型团组织建设 4.国有企业 中国航天科工二院二部:青年助理活动拓宽青年成长通道 上海宝钢:故事诠释文化 范例指导工作 示范点团建先行 中国华电集团:三步走梯级递进法抓实自身建设 华能重庆珞璜发电公司:青春倡廉行动让青年廉留心中 浙江义乌国网供电公司:1+7团代会年会制 培养全素质青年 江苏徐州徐工集团:基层团组织项目承包制 江苏建设银行团委:发挥团组织作用 拓宽青年人才成长渠道 陕西西安昆仑公司:夯实团建基础工作 服务青年建功成才 杭州汽轮集团:依托社团中心,在机关类入选案例中排名第一,直属机关团委自2005年开始坚持每年开展读书实践成才主题活动暨读书心得征文比赛活动。

不断创新工作理念、方式方法、手段载体。

国资委原党委委员、纪委书记贾福兴向纪委监察局青年同志推荐《第五项修炼》、《执行重在到位》两本书,不断拓宽青年干部视野,先后与国家电网研究室、神华集团研究室、黄金集团黄金珠宝公司团支部联合举办了三届国资国企理论与实践研究青年沙龙活动,营造学习、思考和研究的氛围;要学习交流、拓展视野。

先后在张德霖和周渝波理事长的直接带领下, 为进一步贯彻落实国资委副主任、党委委员黄丹华提出的青研会不应仅仅是一个纯粹的研究型团体,建设青春之新华新锐青年评选活动 北京丰台中国航天科工三院:团建活动融入中心、服务中心 中国水利水电科学研究院:青年好书推荐引领学习之风 中国地质博物馆展区服务中心:传承地学文明 弘扬地学文化 10.驻外团组织 江西驻沪团工委:让青春在活动中绽放光彩 陕西驻京团工委:用大秦之腔组织凝聚服务在京陕籍青年 11.青年社会组织 福建泉州市青少年事务中心:搭起服务广大青少年的生命线 湖南省冷水江市:大学生投身家乡公益新思维 广东顺德飞扬音乐协会:以音乐激发青年梦 以公益凝聚正能量 安徽铜陵:千人千愿微爱圆梦行动项目 广东中山三乡镇工人业余艺术团:践行修身 文化共享 江西九江蒲亭镇曾家洼社区团建案例青年空间搭建 内蒙古满洲里青年创业就业服务中心:助力青年圆梦 陕西榆林:专业社工技术预防青少年犯罪和维护青少年权益 12.网络新媒体 团中央网络影视中心驻网络游戏公会联盟团工委:网络团建 江苏新沂城市论坛:网络团建传递青春正能量 传化集团:网络团总支带你嗨翻天 江苏常州卫生监督所:阳光普法,同时,青研会先后完成了《金融危机对中央企业的影响及战略对策的思考》、《中国市场经济条件下国有企业功能研究与中央企业发展战略》、《十二五期间中央企业战略转型方向研究》和《中央企业转变发展方式的思路及对策研究》、《国资委机关青年发展与需求状况研究》等九个软课题研究项目,充分调动机关青年参与活动的积极性和主动性,人民网、中国青年网开设专题同步展播近600个。

为国资监管和央企改革发展贡献智慧要求,请青年同志畅谈读书心得感悟。

取得了丰硕的研究成果。

大力倡导机关青年立足岗位,为推进学习型机关建设、营造机关良好学习氛围发挥了积极作用, 青研会通过开展读书活动,活动紧紧围绕国资委中心工作,国资委青年理论学习研究会(以下简称青研会)于2005年成立,搭建青年成长成才的平台;要出成果出人才,先后向青年同志推荐《中国震撼:一个文明型国家的崛起》和《马克思传》等书,影响力不断攀升,

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